领导力研究中心 & 组织研究

以下是2024年开放的写作/出版项目.

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论文提交

凤凰的学者- 2024年春季版[主题即将发布]-联系博士. Erik豆查找更多信息并提交文章提案. 你也可以在下面的凤凰学者页面找到更多信息 当前调用.

凤凰学者:为即将到来的春季期刊征集编辑. 请联系博士. 罗德尼·Luster在罗德尼报道.luster@nfqueen.com[主题行-客座编辑兴趣].

领导研究和组织研究中心项目开放

白皮书——大学, 与职业学院协调, seek和CLSOR, 为以下专业白皮书主题寻找作者:

• 僵尸领导——一些过时的领导方式可能仍然存在
• 教育领导中的技术整合:研究技术在加强教育领导实践中的作用, 包括数据分析的使用, 人工智能, 以及虚拟协作工具.
• 调查与教育领导力数字化转型相关的挑战和机遇
• 职业转变——博士学位持有者的新兴转变及其在工业R中的需求&D.
• 采用乐观的态度如何改变对工作的看法.
• 职业转换:宏观经济事件如何改变职业方向.
• “大背叛”——为什么对全职工作的集体信任正在动摇.
  
• 在未来十年，雇主必须设计包含“技能多样性”的工作，以提高员工的积极性.
• 员工可持续性:从传统的工作分级转向利用未开发的“技能数据”加强技能开发."

白皮书可以用于出版物和我们的媒体团队或职业研究所，并为教师提供获得奖学金学分的机会，以满足他们的教师要求. 对于校友和其他人来说，这是一个开始发布或添加简历的机会. 如果你有兴趣，请联系Dr. 罗德尼·Luster在罗德尼.luster@nfqueen.com[主题行-白皮书兴趣].

学术博客我们一直在寻找基于证据的可靠博客，博客提供了让你的名字出现的机会, 标记当前的研究，并通过博客梳理它, 建立一个追随者网络, 和更多的. 如果你有兴趣，请联系Dr. 罗德尼·Luster在罗德尼.luster@nfqueen.com[主题行-博客兴趣].

外部机会

美国心理学会-高等教育多样性杂志-实践简报 link

IGI全球出版商-审查这里的各种电话-其他通话链接

美国心理学会-领导与领导心理学 Link

Sage期刊-不确定时期的信任- Link.

如果有兴趣与其他研究员一起出版，请在罗德尼与我联系.luster@nfqueen.com[主题行-[与他人合作出版的兴趣]